会议时间：2026年5月19日下午3点至6点。
会议地点：天宝农庄，此次会议真心感谢美取宗亲又一次热情款待，感谢天宝农庄的大力支持。
主持人：周会我
记录人：周武现
本次例会重点听取了各责任人关于第二十六次例会布置工作任务的落实情况汇报，并对2026年奖学助学、修水周氏人才库建设、在全国各地的企业家联络走访等当前重点工作进行了全面部署与详细安排。现将会议纪要如下：
1、会议进一步研究了对在读大学生，进行一对一对指导帮助机制相关事宜。会上各参会人员踊跃发表了意见和建议，经梳理后明确以下几项要点。一是此项工作体现联谊会对周氏大学生的关怀；二是成立大学生对接帮扶工作部的组织机构，由湖岭任部长，美岩、德清、亮华、三喜等人组成；三是摸清掌握情况。（1）摸清在校就读大学生在经济上特别困难的情况，其应对措施是积极争取政府政策支持和爱心人士大力支持；（2）学习上不够扎实，跟不上，应对措施是帮助寻找学习成绩好的大学生和志愿者一对一辅导；（3）学习和就业心里压力比较大，其应对措施是帮助寻找心理医师（心理咨询师）和相关领域成功人士进行指导；（4）就业比较困难，应对措施是倡导参与八维等教育解决就业问题等。会议上明确由湖岭牵头制定详细实施方案，提交至6月例会上讨论。
2、讨论修水周氏优秀人才库建设相关事宜。会上各参会人员认为人才是宗族兴盛之基、文脉传承之魂、事业发展之本。为系统挖掘、整合、凝聚周氏宗族各界优秀人才力量，盘活宗族人才资源，助力和打造储备充足、分类明晰、动态活跃、赋能实效的周氏人才体系，夯实宗族长远发展根基，着力加强人才库建设是本届联谊会今年重点推进的工作之一。此项工作坚持“全面摸底、分类建档、动态管理、精准赋能、按需聘用、长效培育”的六大原则，打破地域、年龄、行业壁垒，全域归集修水周氏宗亲优秀人才。将主要聚焦文史研究、族务治理、基建工程、公益慈善、教育学业、法律法务、文化传媒、企业实业等各领域，建立分层、分类、分级的人才档案体系。搭建人才交流、资源共享、履职赋能、培育成长平台，健全激励、联络、帮扶机制，打造一支有情怀、有能力、有担当、有温度的修水周氏优秀人才队伍，全方位赋能宗族各项事业高质量发展。为推动此项工作开展，经研究，决定成立修水周氏优秀人才库建设工作部，由武现担任部长，美岩、衍国、德清、成平、先福、国雄、亮华等组成，制订实施方案，提交至下次会议讨论。
3、为切实进一步做好特别救助宗亲帮扶后续保障工作，持续巩固前期特别救助成效，需对过往实施特别救助的宗亲开展常态化跟踪随访与全面摸底。跟踪和细致了解其家庭近况、生活困难、思想动态，重点掌握就业状况、产业发展、收入来源等实际情况。坚持量力而行、精准施策，在力所能及的范围内，针对性为帮扶宗亲提供就业指导、产业扶持、资源对接等方面支持，助力其稳定增收、改善生活。此项工作由铁林、成平、美取、云燕同志牵头统筹，细化推进举措，压实工作责任，主动走近服务，切实把宗亲关爱帮扶落到实处。
4、为深入挖掘传承周氏家族优秀传统文化，进一步深化家族文化建设相关工作，系统梳理家族文脉底蕴。计划启动口述周氏家族史、迁徙源流、家训家规、优良家风等主题系列短视频拍摄制作工作，通过纪实影像留存家族记忆，讲好周氏宗亲故事。视频制作完成后，及时在微信视频号、家族公众号等平台推送传播，扩大文化影响力。同时，统筹组织开展宗谱知识竞赛活动，普及族谱文化，凝聚宗亲向心力。此项工作由先尧、衍国、湖岭、周娟、正林、先福牵头负责，细化方案、分工协作，有序推进各项任务落地见效。
5、会议进一步研讨了家族联谊会工作经费筹措的相关事宜，重点聚焦联谊会长效稳健发展，展开深入交流。参会人员结合联谊会日常运营实际，围绕经费多元筹措渠道、常态化运转保障机制、经费使用开源节流、规范财务管理等关键工作积极建言献策、各抒己见，提出诸多贴合实际、切实可行的意见建议。经集体充分讨论、综合梳理汇总，形成统一工作意见。为夯实联谊会经费保障基础、凝聚乡贤企业家力量、助力家族各项事业稳步推进，拟定计划在2027年春节前后，适时组织召开全国各地修水籍优秀商家、企业家等座谈会，参会人员初步摸底约百余人。后续将由德清、衍国、先尧牵头负责，细化会议流程、明确会议议程，科学完善会议整体方案，确保座谈会各项筹备工作有序落地，美岩、武现、先福、三喜等人协助。
6、为凝聚宗亲骨干力量、汇聚家族发展合力，助力宗亲各项事业高质量发展，拟正式组建“修水周氏精英会员”组织。会员入选需对标标准，优先吸纳心怀大爱、品行端正、具备一定经济基础，且主动关心、积极支持家族宗亲各项活动开展的优秀周氏宗亲。精英会员享有专属权益，可免费获赠每期《修水周族人》杂志；家中长辈百岁辞世时，由县周氏联谊会上门吊唁慰问；个人优秀风采与先进事迹，可专属采访撰稿，在《修水周族人》杂志及家族媒体宣传推介；同时可优先参与各类精英会员专属联谊活动。会员需履行对应义务，每年向县联谊会缴纳500元会费，所有会费专款专用，全部投入宗亲公益及家族事业发展。由金石担任修水周氏精英会员工作部部长，美岩、德清、亮华、成平、先福、国雄、云燕协助开展各项日常管理、会员招募及活动推进工作。
7、会议讨论和研究2026年度奖学助学相关工作。经参会人员充分发表意见、统一共识，决定本年度奖学助学工作延续2025年执行标准与活动模式，各项流程、奖励标准、开展形式保持不变，稳步推进本年度奖学助学工作。统筹整合资源、统一部署，适时举办全县规模的周氏奖学助学盛典，进一步扩大家族崇文重教影响力，激励周氏学子勤学奋进、成才立业，传承家族优良学风家风，此项工作由美岩、衍国、湖岭牵头负责。
8、会上报告了《一代奇才刑部尚书周期雍传奇故事》书籍编撰工作的进度，并明确工作推进要求。该书是修水周氏文史研究的重点成果，对传承家族文脉意义深远。同时要求以本书编撰为契机，持续深耕修水周氏名贤文化，深度挖掘整理名贤事迹、家族文脉内涵，加大周氏先贤文化的研究与宣传推介力度。本书编撰工作由武现负责统筹推进。
9、根据联谊会章程规定，会议提出了明年中华周氏修水宗亲联谊会将举行换届工作事宜。待今年奖学助学活动结束后，向周江、卫星会长报告，听取指示意见后，启动换届工作事宜。此项工作由先尧、会我、武现牵头负责。
10、持续强化家族文化宣传工作，同时充实联谊会日常工作人员队伍，着力吸纳一批心怀家国情怀、务实肯干、勇于担当的优秀宗亲加入日常事务，不断壮大工作力量。此项工作由先尧、武现统筹牵头，各挂点分会会长压实属地责任，抓好具体落地执行。
本次会议结束前，卫星会长在百忙之中参加指导，卫星会长首先听取了执行会长会我、先尧就今年1至5月份工作开展情况和下半年的重点工作报告。
卫星会长最后在总结讲话中说到，听到两位执行会长的近期工作汇报后，我感触颇深，每月族务工作例会内容充实、举措务实、成效显著，各项工作开展得有声有色、亮点突出，其他姓氏对我们周氏评价颇高。这一切成绩的取得，离不开全体参会宗亲的精心部署、辛勤付出与无私奉献，在此特向各位宗亲致以衷心的感谢。
卫星会长对后续族务工作提出明确期许：一是持续健全扩大家族人才信息网络，强化宗亲人才队伍建设，广泛吸纳优秀宗亲参与族务管理，充实联谊会骨干力量。二是深化宗亲联络走访工作，主动对接、团结凝聚各界乡贤，积极吸纳优秀企业家、爱心宗亲加入联谊会，充分发挥乡贤资源优势与示范作用，为家族事业赋能添力。三是扎实推进修水周氏人才库建设，全面摸底梳理企业家、劳动模范、文艺书画、乡土能人等各类宗亲人才，系统完善信息建档存档。充分挖掘宣传优秀人才先进事迹，以榜样力量引领周氏后辈勤学奋进、崇德向善，营造崇文重教、争先创优的优良家风族风，助力今后周氏人才辈出、薪火相传。
参会人员：卫星、先尧、会我、美岩、武现、衍国、湖岭、成平、铁林、德清、先福、金石、云燕、美取、水金、贻波、新轩。
2026年5月19日
会议现场